Hơn 300 đại biểu đại diện các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Thủ Đức tham dự Hội nghị phổ biến về pháp luật lao động năm 2024
Sáng 20/11, tại trụ sở Liên đoàn Lao động thành phố Thủ Đức, LĐLĐ phối hợp Phòng Lao động Thương binh và xã hội thành phố Thủ Đức tổ chức Hội nghị phổ biến về pháp luật lao động cho hơn 300 người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Thủ Đức năm 2024.
Tại Hội nghị, các đại biểu được tập huấn 02 chuyên đề:
Chuyên đề 1: công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do Ông Đinh Cao Tuấn đại diện Phòng việc làm an toàn lao động Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh báo cáo
Ông Đinh Cao Tuấn đại diện Phòng việc làm an toàn lao động Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Chuyên đề 2: ông Phạm Văn Hiền – Phó giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật – Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh phổ biến các quy định của pháp luật về quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội; nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, giải quyết tranh chấp lao động, đình công.
ông Phạm Văn Hiền – Phó giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật – Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh phổ biến các quy định của pháp luật về quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội; nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, giải quyết tranh chấp lao động, đình công
Phát biểu tại Hội nghị, Ông Lê Hùng Huệ, Phó Phòng Lao động Thương binh và xã hội thành phố Thủ Đức cho biết: Buổi tập huấn nhằm giúp các đơn vị nhận thức đầy đủ và tầm quan trọng của công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, về việc thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp; hoạt động đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Và mong muốn sau buổi tập huấn, các đơn vị sẽ thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động, Luật An toàn lao động, hạn chế tai nạn lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và ổn định tại doanh nghiệp.
