Tranh chấp về bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động năm 2019.
Lúc này, người lao động khởi kiện lên Tòa án để giải quyết tranh chấp về bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động được thực hiện theo quy định tại Điều 190, 191 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 gồm các bước sau:
Bước 1. Chuẩn bị hồ sơ khởi kiện
– Giấy tờ pháp lý của người khởi kiện: CCCD/CMT/Hộ chiếu;
– Hợp đồng lao động;
– Đơn khởi kiện;
– Tài liệu, chứng cứ chứng minh thiệt hại.
Bước 2: Nộp hồ sơ khởi kiện
Người lao động nộp hồ sơ khởi kiện tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết: Tòa án nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở làm việc của người lao động.
