CẨM NANG DƯ LUẬN
Người lao động nghỉ làm không phép bao nhiêu ngày thì bị sa thải?
Người sử dụng lao động được phép áp dụng hình thức kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc (nghỉ không phép) từ 05 ngày
Người lao động muốn khởi kiện do tranh chấp khi nghỉ việc thì cần thực hiện các bước nào?
Trả lời nội dung trên, Luật sư Trần Thế Anh – Công ty Luật TNHH XTVN cho biết: Tranh chấp về bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng
Thôi việc khi chưa nghỉ hết phép năm, người lao động có được trả lại tiền?
Người lao động thôi việc mà chưa hết ngày nghỉ phép năm thì được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Theo khoản 3 Điều 113
Lao động nữ đi làm ngày 20/10 có được nhân đôi lương?
Ngày 20/10 năm nay rơi vào Chủ nhật. Nếu lao động nữ có chế độ nghỉ hàng tuần là ngày Chủ nhật nhưng vẫn đi làm sẽ được trả lương
Gần 300 cán bộ Công đoàn tham dự Hội nghị chuyên đề “Kỹ năng định hướng dư luận xã hội trong công nhân, viên chức, lao động”
Sáng 18/10, Liên đoàn Lao động TP Thủ Đức tổ chức Hội nghị tập huấn chuyên đề Kỹ năng định hướng dư luận xã hội trong công nhân viên chức
Thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Nhiều ý kiến cho rằng việc nên quy định thời gian nghỉ thai sản là thời gian tham gia BHTN nhằm đảm bảo sự đồng nhất giữa các quy định
Những trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu
Những trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu được quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu
GÓI VAY KHẨN CẤP 500 TỶ ĐỒNG VỚI LÃI SUẤT ƯU ĐÃI DÀNH CHO CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT
CEP TIẾP TỤC TRIỂN KHAI GÓI CHO VAY KHẨN CẤP 500 TỶ ĐỒNG VỚI LÃI SUẤT ƯU ĐÃI DÀNH CHO CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT Nhằm chia
Có được làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp tại tỉnh khác?
Ông Nguyễn Minh làm việc tại tỉnh Đồng Nai nhưng muốn làm thủ tục để nhận bảo hiểm thất nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng. Ông hỏi, ông có cần xin
Điều kiện nghỉ hưu sớm đối với lao động nữ
Về điều kiện hưởng lương hưu, quy định hiện hành tại Điều 169, Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, theo
